“贺主管，招聘计划表今天上午12点之前要提交，老板要看。
”“好的”总经办的助理已经在催作业了。在规模不大的民营企业里。
HR的招聘工作任务还是很重的。一方面是人员流动大，
另一方面是公司还在不停的调整结构，扩大经营范围。下午三点钟被老板喊到办公室。
老板姓王，是一个50多岁的瘦小老头，据说有多年的创办企业的经验。
办公室的投影机上显示的我上午做的招聘计划表。王总显然是对计划表不太满意，
但是我隐隐约约能够感觉到他应该是对我的工作态度还比较认可。所以他付出了极大的耐心，
跟我一起一一核对了表上的每一个招聘岗位的需求数量，到岗时间，还有招聘的紧急程度。
大概一个小时后，我回到自己的座位上，把招聘任务分配给两个专员。她们一个是前台，
一个是人事专员。都是20多岁，刚参加工作几年，所以重要的岗位还是要由我自己来，
不然进度会受影响。总经理的岗位本来一直都是老板自己在物色的，最近也丢给了我。
还有财务部负责人，无论是叫财务主管还是财务经理或是财务总监，
反正就是负责财务部门的。老板自己也说不清到底要个什么样的，就说合适的就约来看看，
这种感觉真的是让人大海捞针，一看时间，六点了，今天准时下班。回到家，
整个人窝在沙发里。厨房里飘来了油焖大虾的香气，肚子显得越发的饿了。“妈，
饭什么时候好呀？”“快了快了，你饿你就先吃点桌子上的水果。”有我喜欢吃的油焖大虾，
我还是坚持一会儿吧，留肚子，我喜滋滋的在心里打着小算盘。不一会就开饭了，
我一边剥虾往嘴里喂，一边吐槽我们公司的八卦情况。老公撇嘴说：“在一线城市，
能找个离家近，5天8小时，坐办公室，工作轻松，工资也还过的去，你还想咋样儿？
”老妈也在旁边凑合说，“单一个离家近就很好，你以前在那个集团公司，
地铁1个多小时才到，早晚高峰挤都挤不上车，比起那不是好多了？人要知足。
”“现在坐公交车30分钟内能到是挺好的，就是在民营小公司干这活儿就是心累，
你们不懂。”我又喂了一只虾到嘴里，真香。在家人眼里我这工作咋这么好，
人家开公司的老板又不是傻子，有这样的好事？做人事行政工作真的是操不完的心，唉，
家里人不太理解。今天财务负责人总算是敲定了，这是我亲自找的简历，电话邀约过来，
初面后觉得ok，推给老板。这个岗位也是很久都没有合适人选了。现在老板说满意，
我也很开心。财务主管叫刘湘，人长的相当标致，一米六五的个子，身材窈窕，皮肤白皙，
五官精致，还很会打扮，几乎每天都是不同的时装，真是我们眼前一道靓丽的风景线。
记得当时我给她面试的时候，第一眼觉得她的形象不错，观察她的谈吐，表达流畅，
逻辑清晰，在对这个岗位的理解和对业务内容的关注点上都可以。
总经理助理第一眼看到她时，也说这个女的看起来不错哦。窗外的天气乌云密布，
看起来是要下雨了。又被老板喊到办公室，
交代给明天要来上班的人力资源总监安排一个座位。我快速的在脑海里回忆了一下，
应该就是我上次推给老板的简历，那个50多岁的中年男人，看来这次老板亲自联系他，
给他面试并敲定了入职时间。刘总监的座位被安排在离老板最近的地方，
第二天早上一来上班，我就看到那个卡座上坐着一位50多岁的中年男人，
从体型上看像一只熊，气质给人的感觉亲切又威严。他正微笑着的跟周围的同事打招呼，
我也热情的打了招呼后回到自己的座位。叮叮～刘总监要的资料全部发过去给他了，
一来新领导就要忙活一阵子，要把公司所有的资料发给他，还要汇报工作进度，
但是有新领导我的担子就能轻一些，像公司的绩效薪酬考核推行了很长时间，
一直都是不太理想，培训计划的实行也是一直拖垮着。
叮叮～「下午两点半在会议室开个部门会议。」钉钉上发来消息……“贺主管，
